2020年5月19日，第六黨支部在公司第五會議室召開貫徹十九屆四中全會精神宣貫會，會議由支部書記主持，支部全體黨員和入黨積極分子參會，公司總經理作為一名普通黨員也參加了本次主題黨日活動，黨群人力資源部負責人列席參會。

會議現場

       根據“三會一課”工作安排，黨支部書記就十九屆四中全會精神并結合支部黨課內容對大家進行了宣貫和講解。他同志表示，公司黨委把學習宣貫十九屆四中全會精神作為公司當前和今后一個時期的重要政治任務，精準把握黨中央和集團黨組的學習宣傳要求，不等不靠，先學先行，結合公司發展戰略，開展有效宣講，同時把學習全會精神與推動公司經營發展結合起來，加強政策理論和業務知識的學習，本次黨課通過三個部分對學習十九屆四中全會中認識和體會與大家分享。

       一是提高政治站位，深入學習黨的十九屆四中全會精神，深刻領會全會的重大意義和精神實質。與會黨員要充分認識堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義；深刻領會中國特色社會主義制度和國家治理體系的顯著優勢，堅定中國特色社會主義制度自信；落實習近平總書記講話精神。二是結合公司實際，緊密圍繞發展戰略抓好全會精神的貫徹落實，推動公司高質量發展。各黨員要認真學習貫徹落實《 電科國際黨委深入貫徹十九屆四中全會精神落實全面深化改革 全面管理提升的方案 》, 結合部門工作，做好方案的分解和實施，為全年經營工作的高質量發展打下基礎。三是加強組織領導，提高政治站位，確保學習宣傳黨的十九屆四中全會精神取得實效。林晨同志指出，支部要重點結合貫徹落實電科國際年度工作會和從嚴治黨會議精神，努力做到“四個到位”，確保學習宣貫十九屆四中全會精神取得實效。

       根據公司黨委《深入貫徹十九屆四中全會精神，落實全面深化改革，全面管理提升方案》的要求，支部對文件進行了集體學習，支部要求各黨小組組長要按照學習計劃落實學習具體工作。隨后，支部書記就第六黨支部《貫徹十九屆四中全會精神工作任務分解表》的任務進展進行了檢查。

       為貫徹落實《方案》中領導干部要有效開展集中宣講的要求，公司總經理在我支部進行了十九屆四中全會精神的宣講。他指出，我們面臨的各方面競爭歸根結底要落到制度管理和制度體系上，我們的治理能力和治理體系要處于先進的水平，這次湖北的疫情就體現出了我們國家的“四個自信”，而自信來源于高水平的治理能力和治理體系，才可以保障目標的實現，才可以讓大家感受到個人價值的實現，國家也能夠更好的發展，我們要堅持和完善中國特色社會主義制度，來推動國家治理體系和能力建設。國家治理能力和治理體系是社會主義現代化的核心內容，也是實現中華民族偉大復興的決定因素和關鍵因素。

       他強調，在公司基礎管理能力提升方面，要聚焦管理模式、管理方式和管理理念的提升和創新，公司董事會、黨委、經營班子一直專注主責主業、優化結構、提質增效，提高治理能力和治理體系的體現就是價值的體現，電科國際要在集團內部做出引領性和帶動性，進一步發揮平臺作用，這也是我們作用和地位的體現。同時各部門也要思考自己的價值體現在哪里，如何讓集團的國際化受益，要不斷地提升能力、提升效率，最終把事情做成、做好、做順。

       黨群人力資源部玄有成對第六黨支部未來時期的工作做出如下提醒：一是要結合支部工作實際貫徹落實十九屆四中全會精神，結合重點抓好落實；二是繼續抓好公司“兩會”重點任務；三是主題教育整改是今年公司黨委工作重點，要重視閉環，把整改落到位；四是支撐好集團公司現場巡視工作；五是支部要學習一次《國企基層組織工作條例》；六是做好一支部一品牌工作；七是抓好人文關懷和支部宣傳工作；八是黨支部要學習貫徹落實公司黨委黨風廉政建設相關內容。黨支部黨建工作要注重實效，處理好政治好、業務好的關系，聚焦主責主業和管理能力提升，實現價值創造。